Robo-Owning System: როგორ ვიცხოვრებთ სუპერკაპიტალიზმის პირობებში

2024 ავტორი: Seth Attwood | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 16:09

თუ ეკონომიკა არ გადაუხვევს ამჟამინდელ გზას, შესაძლებელია სუპერკაპიტალიზმს სუპერთანასწორობით შევხვდეთ. შრომითი შემოსავლის წილი ნულისკენ მიისწრაფვის, ხოლო კაპიტალიდან მიღებული შემოსავლის წილი, პირიქით, 100%-ს მიუახლოვდება. რობოტები შეასრულებენ ყველა საქმეს და ადამიანების უმეტესობას მოუწევს შეღავათებზე ჯდომა.

რა არის კაპიტალიზმი, კაცობრიობამ მეტ-ნაკლებად გაარკვია. ერთ-ერთი ვარიანტია ეკონომიკა, რომელშიც შემოსავლის მნიშვნელოვანი ნაწილი მოდის კაპიტალზე (კაპიტალი დივიდენდები, კუპონის გადახდა ობლიგაციებზე, იჯარის შემოსავალი და ა.შ.), განსხვავებით შრომით მიღებული შემოსავლისა (ხელფასი). მაშ, რა არის სუპერკაპიტალიზმი? ეს არის ეკონომიკა, რომელშიც კაპიტალი გამოიმუშავებს მთელ შემოსავალს, შრომა კი - თითქმის არცერთს, ის პრაქტიკულად საერთოდ არ არის საჭირო.

მარქსიზმის კლასიკოსებმა თავიანთ ნაშრომებში ვერ მიაღწიეს ასეთ თეორიულ კონსტრუქციას: მოგეხსენებათ, ლენინისთვის კაპიტალიზმის უმაღლესი ხარისხი იყო იმპერიალიზმი, კაუცკისთვის ეს იყო ულტრაიმპერიალიზმი.

იმავდროულად, მომავალი, სავსებით შესაძლებელია, სწორედ სუპერკაპიტალიზმს ეკისრება, ტექნოლოგიურ დისტოპიას, რომელშიც ადამიანის მიერ ადამიანის ექსპლუატაცია გაუქმდება არა ჩაგრული კლასების გამარჯვების გამო, არამედ უბრალოდ იმიტომ, რომ შრომა, როგორც ასეთი, არასაჭიროა.

მძიმე ბევრი

შრომა თანდათან სულ უფრო და უფრო ნაკლებად მოთხოვნადი ხდება. ამერიკელმა ეკონომისტებმა ლუკას კარაბარბუნისმა და ბრენტ ნოიმანმა NBER-ის კვლევაში „შრომის წილის გლობალური კლება“დააკვირდნენ 1975 წლიდან 2013 წლამდე შრომის წილის ევოლუციას შემოსავალში. ეს წილი თანდათან, მაგრამ სტაბილურად მცირდებოდა მთელ მსოფლიოში - 1975 წელს ის დაახლოებით 57% იყო, 2013 წელს კი 52%-მდე დაეცა.

განვითარებულ ქვეყნებში შრომითი შემოსავლის წილის კლება ნაწილობრივ განპირობებულია აუთსორსინგით ქვეყნებში იაფი სამუშაო ძალით. ილინოისში მაცივრების ქარხნის დახურვა და მისი მექსიკაში ან ჩინეთში გადატანა - შედარებით ძვირადღირებული ამერიკელი მუშაკებისთვის ხელფასის დაზოგვა მაშინვე აისახება, როგორც შემოსავალში შრომის წილის შემცირება და კაპიტალის წილის ზრდა, რომელიც ახლა ნაკლებად არის დასაქმებული. მომხიბვლელი მექსიკელები თუ ჩინელები.

კიდევ ერთი ფაქტორი კაპიტალის სასარგებლოდ: განვითარებულ ქვეყნებში დარჩენილი სამუშაო ძალა კარგავს პროფკავშირების მხარდაჭერას იმის გამო, რომ ახალ პირობებში მათ მცირე ვაჭრობის საშუალება აქვთ: „გინდათ ხელფასების გაზრდა? შემდეგ ჩვენ დაგიხურავთ და საწარმოს გადავცემთ ჩინეთში (მექსიკა, ინდონეზია, ვიეტნამი, კამბოჯა - ხაზი გაუსვით აუცილებლობას)“.

ცისფერი საყელოს შრომა სულ უფრო და უფრო ძვირი ღირს, რაც აიძულებს მათ ქუჩაში გამოვიდნენ

თუმცა, განვითარებად ქვეყნებში მცირდება შრომის წილიც, რაც კარგად არ ჯდება საერთაშორისო ვაჭრობის კლასიკურ თეორიასთან (ვაჭრობის განვითარებამ, თეორიულად, უნდა შეამციროს შრომის წილი ჭარბი კაპიტალის მქონე ქვეყნებში და გაიზარდოს. ის შრომის ჭარბი რაოდენობით).

ახსნა, სავარაუდოდ, არის შრომის დაზოგვის ტექნოლოგიური მიღწევები გარკვეულ ინდუსტრიებში. და სექტორული ცვლილებები გარდაიქმნება ცვლილებებად ქვეყნის დონეზე (გამონაკლისია ჩინეთი, სადაც დინამიკა აიხსნება სამუშაო ძალის შრომის ინტენსიური სოფლის მეურნეობის სექტორიდან ინდუსტრიულ სექტორში გადაადგილებით). ამ რთული ახსნის გარდა, არის უფრო მარტივი: ჩინეთში, სოფლის რეგიონებიდან მიგრანტი მუშაკებისგან, შიდა კოლონიზაციის პოლიტიკის შესაბამისად, ისინი აჭიანურებენ ყველაფერს, რისი გამოდევნაც შესაძლებელია. მიუხედავად იმისა, რომ მათი შემოსავალი იზრდება, მათი წილი შემოსავალში მცირდება.

ბრაზილია და რუსეთი გამონაკლისებს შორის არიან: ამ ქვეყნებში შრომის წილი გლობალური ტენდენციის წინააღმდეგ უმნიშვნელოა, მაგრამ გაიზარდა

საერთაშორისო სავალუტო ფონდის ეკონომისტები ვარაუდობენ, რომ ზოგიერთ განვითარებად ქვეყანაში შრომის წილის შემცირების ნაკლებობა აიხსნება შრომის დაზოგვის ტექნოლოგიების არასაკმარისი გამოყენებით: თავდაპირველად მცირე რუტინული სამუშაოა ინდუსტრიაში - არაფერია ავტომატიზირებული.თუმცა რუსეთისთვის, მისი ისტორიულად დამახინჯებული შრომის ბაზრით (დაბალანაზღაურებადი და არაეფექტური სამუშაო ადგილების მასა, ფაქტობრივად, „ფარული უმუშევრობა“), ეს ძნელად შეიძლება იყოს ერთადერთი ახსნა.

გამხდარი საშუალო კლასი

რაში იქცევა კონკრეტული ადამიანისთვის შრომის წილის შემცირების მაკროეკონომიკური აბსტრაქცია? საშუალო ფენიდან სიღარიბეში გადავარდნის უფრო მაღალი შანსი: მისი შრომის მნიშვნელობა თანდათან უფასურდება და საშუალო ფენისთვის ხელფასები ყველაფრის საფუძველია (მაღალშემოსავლიან ჯგუფებში ყველაფერი არც ისე ცუდია). შემოსავალში შრომის წილის განსაკუთრებით მკვეთრი ვარდნა შეინიშნება დაბალ და საშუალო კვალიფიკაციის მქონე კადრებზე, მაღალანაზღაურებად პროფესიებს შორის, პირიქით, ზრდა შეინიშნება როგორც განვითარებულ, ისე განვითარებად ეკონომიკაში. საერთაშორისო სავალუტო ფონდის 1995-2009 წლების მონაცემებით, შრომითი შემოსავლის მთლიანი წილი შემცირდა 7 პროცენტული პუნქტით, ხოლო მაღალანაზღაურებადი შრომითი შემოსავლის წილი გაიზარდა 5 პროცენტული პუნქტით.

საშუალო კლასი ნელა, მაგრამ აუცილებლად ქრება

საერთაშორისო სავალუტო ფონდის ბოლო კვლევა "შემოსავლის პოლარიზაცია შეერთებულ შტატებში" აღნიშნავს, რომ 1970 წლიდან 2014 წლამდე საშუალო შემოსავლის მქონე შინამეურნეობების წილი (50-150% მედიანა: ნახევარი ნაკლები, ნახევარი მეტი) შემცირდა 11 პროცენტული პუნქტით (58% -დან). აშშ-ს ოჯახების მთლიანი რაოდენობის 47%-მდე. მიმდინარეობს პოლარიზაცია, ანუ საშუალო კლასის გამორეცხვა დაბალ და მაღალშემოსავლიან ჯგუფებზე გადასვლით.

მაშ, იქნებ საშუალო ფენა იკლებს მისი გამდიდრებისა და მაღალ კლასში გადასვლის გამო? არა. 1970 წლიდან 2000 წლამდე პოლარიზაცია ერთგვაროვანი იყო - თითქმის იგივე რაოდენობის "საშუალო გლეხები" ავიდა ზედა კლასში და დაეცა დაბლა (შემოსავლების თვალსაზრისით). მაგრამ 2000 წლიდან ტენდენცია შეიცვალა - საშუალო კლასი სწრაფად იძირება დაბალშემოსავლიან ჯგუფში.

შემოსავლების პოლარიზაცია და საშუალო კლასის გამორეცხვა ცუდად აისახება უთანასწორობის სტატისტიკაში, რომელიც გამოიყენება ჯინის კოეფიციენტით მუშაობისთვის. როდესაც ჯინი არის 0, ყველა ოჯახს აქვს ერთი და იგივე შემოსავალი; როდესაც ჯინი არის 1, ერთი ოჯახი იღებს ყველა შემოსავალს. პოლარიზაციის ინდექსი ნულის ტოლია, როდესაც ყველა ოჯახის შემოსავალი ერთნაირია. ის იზრდება, როდესაც უფრო დიდი რაოდენობის შინამეურნეობების შემოსავალი უახლოვდება შემოსავლის განაწილების ორ უკიდურეს სიდიდეს და აღწევს 1-ს, როდესაც ზოგიერთ ოჯახს შემოსავალი არ აქვს, ხოლო სხვების შემოსავალი იგივეა (არ არის ნულის ტოლი). ანუ ორი პოლუსი, რომელთა შორის შუა არ არის. "ქვიშის საათი" პატარა ზედა ჭიქით, ტიპიური კეთილდღეობის სახელმწიფოს "მსხლის" ნაცვლად (სქელი, უფრო სწორად მრავალრიცხოვანი, შუა რამდენიმე მდიდარსა და ღარიბს შორის).

თუ ჯინის კოეფიციენტი შეერთებულ შტატებში 1970 წლიდან 2014 წლამდე საკმაოდ შეუფერხებლად გაიზარდა (0,35-დან 0,44-მდე), მაშინ პოლარიზაციის ინდექსი უბრალოდ გაიზარდა (0,24-დან 0,5-მდე), რაც მიუთითებს საშუალო კლასის მძლავრ გამორეცხვაზე. მსგავსი სურათი შეინიშნება სხვა განვითარებულ ეკონომიკაში, თუმცა არც ისე მკაფიოდ.

ავტომატიზირება

საშუალო კლასის ჩამორთმევის მიზეზები მსგავსია შემოსავალში შრომის წილის შემცირების მიზეზებისა: მრეწველობის გადატანა იაფი მუშახელის მქონე ქვეყნებში. თუმცა, აუთსორსინგი უკვე დიდწილად ისტორიაა. ახალი ტენდენციაა რობოტიზაცია.

ბოლო მაგალითები. ივლისის ბოლოს, ტაივანის Foxconn-მა (Apple-ის მთავარმა მომწოდებელმა) გამოაცხადა 10 მილიარდი დოლარის ინვესტიციის გეგმები LCD პანელების ქარხანაში ვისკონსინში, აშშ. ეკონომისტს ერთი დეტალი გააკვირვებს - დეკლარირებული ინვესტიციების კოლოსალური მოცულობის მიუხედავად, ქარხანაში მხოლოდ 3 ათასი ადამიანი იქნება დასაქმებული (თუმცა გაფართოების პერსპექტივით, რადგან სახელმწიფო ხელისუფლება დაჟინებით მოითხოვს რაც შეიძლება მეტი სამუშაო ადგილის შექმნას).

Foxconn რობოტიკის ამჟამინდელი ტალღის ერთ-ერთი პიონერია. ჩინეთში კომპანია უმსხვილესი დამსაქმებელია, დასაქმებულია 1 მილიონზე მეტი მუშაკი თავის ქარხნებში. 2007 წლიდან კომპანია აწარმოებს Foxbots რობოტებს, რომლებსაც შეუძლიათ შეასრულონ 20-მდე საწარმოო ფუნქცია და შეცვალონ მუშები. Foxconn გეგმავს რობოტიზაციის დონის 30%-მდე მიყვანას 2020 წლისთვის. გრძელვადიანი გეგმა არის სრულად დამოუკიდებელი ცალკეული ქარხნები.

Სხვა მაგალითი. ავსტრიულმა ფოლადის კომპანია Voestalpine AG-მა ცოტა ხნის წინ 100 მილიონი ევროს ინვესტიცია ჩადო დონავისში ფოლადის მავთულის ქარხნის მშენებლობაში, რომლის წლიური გამომუშავება 500,000 ტონაა.

1960-იან წლებში აშენებული კომპანიის წინა წარმოებაში იგივე პროდუქცია იყო დასაქმებული 1000-მდე მუშაკით, ახლა კი … 14 მუშა

საერთო ჯამში, მსოფლიო ფოლადის ასოციაციის მონაცემებით, 2008 წლიდან 2015 წლამდე, ევროპაში ფოლადის ინდუსტრიაში სამუშაო ადგილების რაოდენობა თითქმის 20%-ით დაეცა.

წარმოებას სულ უფრო ნაკლები ადამიანის ყოფნა სჭირდება

ინვესტიციები თანამედროვე წარმოებაში, სავარაუდოდ, სამუშაო ადგილების შექმნასთან ერთად წავა უფრო მცირე ზომით (და ცისფერთვალება სამუშაო იშვიათობა გახდება). მოცემული მაგალითები, სადაც ერთი სამუშაო ადგილი იქმნება 3-7 მილიონი დოლარის ინვესტიციისთვის, მკვეთრად განსხვავდება მეოცე საუკუნის ბოლოსთვის დამახასიათებელ მაჩვენებლებთან (მაგალითად, პირდაპირი უცხოური ინვესტიციების მონაცემთა ბაზა დიდის ჩრდილო-აღმოსავლეთში. ბრიტანეთი 1985 წლიდან 1998 წლამდე იძლევა საშუალოდ ცხრა სამუშაო ადგილს 1 მილიონი ფუნტის ინვესტიციისთვის).

სრულად ავტონომიური ქარხნები (ქარხნების განათება) ჯერ კიდევ ეგზოტიკურია, თუმცა ზოგიერთი კომპანია უკვე მუშაობს ნულოვანი შრომის ქარხნებით (Phillips, Fanuc). თუმცა, ზოგადი ტენდენცია ნათელია: ზოგიერთ საწარმოში და შემდეგ, შესაძლოა, მთელ ინდუსტრიებში, შრომითი შემოსავლის წილი კიდევ უფრო სწრაფად შემცირდება, ვიდრე ბოლო ორი ათწლეულის განმავლობაში შემცირდა. სამრეწველო მუშაკებს არა მხოლოდ მომავალი არ აქვთ - არც აწმყო აქვთ.

გაღატაკებული, მაგრამ მაინც დასაქმებული

ინდუსტრიიდან გაძევებული, ყოფილი საშუალო კლასი იძულებულია მოერგოს. სულ მცირე, ის პოულობს ახალ სამუშაოს, რასაც ადასტურებს უმუშევრობის დაბალი დონე, განსაკუთრებით აშშ-ში. მაგრამ იშვიათი გამონაკლისების გარდა, ეს მუშაობს დაბალი შემოსავლით და ეკონომიკის დაბალი პროდუქტიულობის სექტორებში (არაკვალიფიციური სამედიცინო დახმარება, სოციალური უზრუნველყოფა, HoReCa, სწრაფი კვება, საცალო ვაჭრობა, დაცვა, დასუფთავება და ა.შ.) და ჩვეულებრივ არ საჭიროებს სერიოზულ განათლებას.

დღევანდელი საშუალო კლასის მომავალი არაკვალიფიციური შრომაა

როგორც MIT-ის ეკონომისტი დევიდ აუტა აღნიშნავს პოლანის პარადოქსში და დასაქმების ზრდის ფორმაში, ბოლო ათწლეულების განმავლობაში განვითარებულ ქვეყნებში შრომის ბაზრის დინამიკა არის პოლანის პარადოქსის გამოვლინება. ცნობილმა ეკონომისტმა კარლ პოლანიმ ჯერ კიდევ 1960-იან წლებში აღნიშნა, რომ ადამიანის მრავალი აქტივობა დაფუძნებულია "ჩუმ ცოდნაზე", ანუ ის ცუდად არის აღწერილი ალგორითმების გამოყენებით (ვიზუალური და სმენითი ამოცნობა, სხეულის უნარები, როგორიცაა ველოსიპედის ტარება, მანქანა, ვარცხნილობა. და ა.შ.) P.). ეს არის საქმიანობის სფეროები, რომლებიც საჭიროებს „მარტივ“უნარებს ადამიანური თვალსაზრისით, მაგრამ რთული მეოცე საუკუნის ტრადიციული ხელოვნური ინტელექტისთვის.

ტოპ 10 პროფესია სავარაუდო მაქსიმალური ზრდით აშშ-ის სამუშაოებში (2014-2024)

ეს არის დასაქმების სფეროები, რომლებსაც სათავეში ჩაუდგა მრეწველობისგან გათავისუფლებული ყოფილი საშუალო კლასი (რაც ნაწილობრივ ხსნის შრომის პროდუქტიულობის ნელი ზრდის პარადოქსს შეერთებულ შტატებში და სხვა განვითარებულ ეკონომიკაში).

ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში შეერთებულ შტატებში 10 ყველაზე სწრაფად მზარდი პროფესიიდან რვა არის დაბალანაზღაურებადი, ცუდად ალგორითმული „ხელით“სამუშაო (ექთნები, ძიძები, მიმტანები, მზარეულები, დამლაგებლები, სატვირთო მანქანის მძღოლები და ა.შ.)

თუმცა, ახლა პოლანის პარადოქსი აშკარად მოგვარებულია. მანქანათმცოდნეობაზე დაფუძნებული რობოტიზაცია უმკლავდება მანამდე გადაუჭრელ პრობლემებს (ვიზუალური და სმენის ამოცნობის, რთული საავტომობილო უნარების საფუძველზე), ამიტომ საშუალო ფენაზე ზეწოლა უნდა გაგრძელდეს და ამ სფეროებში დასაქმების ზრდა შეიძლება დროებითი აღმოჩნდეს. შემოსავლებში შრომის წილის პოლარიზაცია და შემდგომი კლება, როგორც ჩანს, გრძელდება.

ფიგურა არ არის გამოსადეგი

მაგრამ იქნებ საშუალო ფენას გადაარჩენს ახალი ეკონომიკა? „მომდევნო 50-60 წელიწადში 60 მილიონი მცირე და საშუალო ბიზნესი გაჩნდება, რომლებიც ინტერნეტის საშუალებით იმუშავებენ და მსოფლიო ვაჭრობაში წამყვანი ადგილი მათ დაიკავებს. ნებისმიერს, ვისაც აქვს მობილური ტელეფონი და საკუთარი იდეები, შეძლებს საკუთარი ბიზნესის შექმნას - ასეთი პროგნოზი ახლახანს გააკეთა ონლაინ კომერციის ჩინეთის ლიდერის Alibaba Group-ის პრეზიდენტმა მაიკლ ევანსმა სოჭის ახალგაზრდობისა და სტუდენტების მსოფლიო ფესტივალზე. ასე ვხედავთ მომავალს: ყოველი მცირე კომპანია და ბიზნესი მიიღებს მონაწილეობას მსოფლიო ვაჭრობაში“.

Alibaba-ს მფლობელი ჯეკ მა ასევე ოპტიმისტურად იყო განწყობილი სკოლკოვოში გამართულ ღია ინოვაციების ფორუმზე: „არ გჭირდებათ ფიქრი იმაზე, რომ რობოტები შეცვლიან ადამიანებს. ეს პრობლემა თავისთავად მოგვარდება. ადამიანებს აწუხებთ მომავალი, რადგან არ არიან დარწმუნებული საკუთარ თავში, არ აქვთ საკმარისი ფანტაზია.ჩვენ ახლა არ გვაქვს ეს გადაწყვეტილებები, მაგრამ ისინი მომავალში გამოჩნდება“. მართალია, მა შეამჩნია, რომ ადამიანები უკვე კარგავენ ხელოვნურ ინტელექტს:”თქვენ არ შეგიძლიათ კონკურენცია გაუწიოთ მანქანებს ინტელექტით - ისინი მაინც ჩვენზე ჭკვიანები იქნებიან. ეს სიჩქარით მანქანებთან კონკურენციას ჰგავს“.

ჯეკ მა (მარცხნივ) რობოტების უფრო სჯერა, ვიდრე ადამიანების.

ევანსი არ იწუხებდა თავისი პროგნოზის რაიმე გათვლებით დადასტურებას. გვპირდებიან სმარტფონები, მობილური აპლიკაციები და სხვა საინფორმაციო ტექნოლოგიები ისეთ შესანიშნავ მომავალს, რომელსაც უკვე მიაღწიეს ევანსი და მა? Შესაძლოა. და ალბათ არ უნდა ინერვიულოთ, რომ რობოტები ვინმეს ჩაანაცვლებენ - თუ თქვენი ქონება 39 მილიარდ დოლარად არის შეფასებული და ამ რობოტების მასა გეკუთვნით და გეკუთვნით.

მაგრამ დანარჩენზე აზრი აქვს ფიქრს. ანალიზი იმისა, თუ როგორ მუშაობს რეალურად მობილური აპლიკაციები და ინტერნეტ ტექნოლოგიები და რა გავლენას ახდენს ისინი შრომის ბაზარზე, მომავლის ნაკლებად ვარდისფერ სურათს გვთავაზობს. ჩინეთში, მიუხედავად Alibaba-ს B2B აპლიკაციების დომინირებისა, უთანასწორობა მხოლოდ იზრდება და მცირე კერძო კომპანიებისთვის სულ უფრო რთული ხდება გარღვევა სახელმწიფო კაპიტალიზმის პირობებში CCP-ის მეთვალყურეობის ქვეშ. მეორეს მხრივ, თუ გჯერათ საანგარიშო ციფრებს (აქ საკვანძო სიტყვაა „თუ“), Alibaba-მ აიღო თითქმის მთელი ინტერნეტ კომერცია PRC-ში.

ნებისმიერ შემთხვევაში, Alibaba არ არის დემოკრატიზატორი ან მომავალი მილიონერების ინკუბატორი, არამედ არის მაგალითი გამარჯვებული-აიღო ყველა კომპანია ახალ ციფრულ ეკონომიკაში

ან აიღეთ ახალი ეკონომიკის კიდევ ერთი პიონერი, Uber, აპლიკაცია, რომელმაც რევოლუცია მოახდინა ტაქსის ინდუსტრიაში. Uber-ის უპირატესობები აშკარაა (განსაკუთრებით მომხმარებლების თვალსაზრისით) და მათ ჩამოთვლას აზრი არ აქვს.

Uber-ს რამდენიმე ათასი თანამშრომელი ჰყავს და დაახლოებით 2 მილიონი მძღოლი მთელს მსოფლიოში მუშაობს კომპანიისთვის კონტრაქტით. Uber-ის რამდენიმე თანამშრომელი იღებს ღირსეულ ხელფასს, თუმცა მათი სიმდიდრე შეუდარებელია კომპანიის მფლობელებთან, რომელთა კაპიტალიზაცია უახლოვდება 70 მილიარდ დოლარს (სტრუქტურა არასაჯაროა და არ ასახელებს არც თანამშრომლების ზუსტ რაოდენობას და არც მათ ხელფასს, ხოლო კაპიტალიზაცია არის შეფასებულია კერძო ინვესტორებისთვის ქონების აქციების შეთავაზების საფუძველზე). მაგრამ 2 მილიონ მძღოლს აქვს, Earnest-ის თანახმად, საშუალო შემოსავალი თვეში 150 დოლარზე ოდნავ მეტი. Uber არ თვლის მძღოლებს თავის თანამშრომლებად და არ აწვდის მათ რაიმე სახის სოციალურ პაკეტს: მძღოლის კლიენტთან კონტაქტისთვის ის უბრალოდ იღებს 25-40%-იან საკომისიოს.

უკვე Uber არის კლასიკური მაგალითი "winner-take-all-company" ახალ "winner-take-all-economy"-ში (ყველაზე მდიდარი კომპანიები ციფრულ ეკონომიკაში, ე.წ. FANG - Facebook, Amazon, Netflix., Google - იგივეა). მაგრამ Uber არ აპირებს ამაზე გაჩერებას: მიზანია მთლიანად მოიცილოს სუსტი რგოლი, 2 მილიონი მძღოლი. ეჭვგარეშეა, უმართავი მანქანები მომდევნო რამდენიმე წლის საქმეა და Uber-ის აქციონერებს ხალხი საერთოდ არ დასჭირდებათ: მათ ექნებათ კაპიტალი, რომელიც საკმარისია ადამიანის ჩასანაცვლებლად.

IEA-ს უახლესი ანგარიში "სატვირთო მანქანების მომავალი" აფასებს ავტონომიური სატვირთო მანქანების პოტენციალს. ისინი პირველები გადიან ავტომატიზაციას. საქონლის ავტონომიურ საგზაო ტრანსპორტირებაზე გადასვლამ შეიძლება გაათავისუფლოს 3,5 მილიონამდე სამუშაო ადგილი მხოლოდ შეერთებულ შტატებში. ამავდროულად, სატვირთო მანქანების მძღოლები შტატებში ერთ-ერთია იმ რამდენიმე პროფესიიდან, რომელთა ხელფასი მნიშვნელოვნად აღემატება საშუალოს და ამავე დროს არ საჭიროებს უნივერსიტეტის ხარისხს. მაგრამ ახალ ეკონომიკას ისინი არ სჭირდება.

შემდეგ კი სხვა პროფესიები, რომლებიც ტრადიციულად შემოქმედებითად და შეუცვლელად ითვლება, აღარ იქნება საჭირო - ინჟინრები, იურისტები, ჟურნალისტები, პროგრამისტები, ფინანსური ანალიტიკოსები. ნეირონული ქსელები არანაირად არ ჩამოუვარდებიან ადამიანებს ეგრეთ წოდებულ კრეატიულობაში - მათ შეუძლიათ დაწერონ სურათი და შექმნან მუსიკა (მითითებული სტილით). რობოტების მიერ მშვენიერი მოტორული უნარების დაუფლება მოკლავს როგორც ქირურგს (ამ მიმართულებით მუშაობა უკვე მიმდინარეობს: გაიხსენეთ, მაგალითად, და ვინჩი, ნახევრად რობოტი ქირურგი), ასევე პარიკმახერებსა და მზარეულებს. საინტერესოა სპორტსმენების, შოუმენების და პოლიტიკოსების ბედი - ტექნიკურად შესაძლებელია მათი რობოტებით ჩანაცვლება, მაგრამ ადამიანთან მიჯაჭვულობა ამ სფეროებში საკმაოდ მკაცრი ჩანს.

თეთრი საყელოების დასაქმების ეროზია ჯერ კიდევ არ არის შესამჩნევი, მაგრამ ის უკვე ლატენტური ფორმით მიმდინარეობს. Bloomberg-ის მიმომხილველი მეტ ლევინი აღწერს pidgewater-ის მუშაობას, მსოფლიოში ერთ-ერთი უმსხვილესი ჰეჯ-ფონდი, 200 მილიარდი დოლარის აქტივებით: „pidgewater-ის თანადამფუძნებელი რეი დალიო ძირითადად წერს წიგნებს, Twitter-ის პოსტებს და ინტერვიუებს.1500 თანამშრომელი ინვესტიციას არ აკეთებს. ამ ყველაფრისთვის კომპიუტერი აქვთ! Pidgewater ინვესტიციას ახორციელებს ალგორითმების მიხედვით და თანამშრომელთაგან ძალიან ცოტას აქვს თუნდაც უხეში გაგება, თუ როგორ მუშაობს ეს ალგორითმები. თანამშრომლები ჩართულნი არიან ფირმის მარკეტინგში, ინვესტორებთან ურთიერთობაში (IR) და, რაც მთავარია, აკრიტიკებენ და აფასებენ ერთმანეთს. ამ მოდელის კომპიუტერის მთავარი პრობლემა არის 1500 ადამიანის დაკავება ისე, რომ ხელი არ შეუშალოს მის ზერაციონალურ მუშაობას“.

ზოგიერთი „თეთრი საყელო“შესაძლოა ქუჩაში აღმოჩნდეს – მათი ნამუშევარი მოთხოვნადი არ იქნება

თუმცა, ახალი ეკონომიკა ნამდვილად არ ემუქრება რეალურად მაღალანაზღაურებად „თეთრ საყელოებს“. დიდი კომპანიის გაბერილ დირექტორთა საბჭოში ჯდომა ხშირად არ საჭიროებს ფიზიკურ ან გონებრივ მუშაობას (გარდა, შესაძლოა, შეთქმულების უნარისა). თუმცა, იერარქიის სათავეში ყოფნა ნიშნავს, რომ ამ დონეზე მიიღება ყველა ან თითქმის ყველა საკადრო გადაწყვეტილება, ამიტომ კორპორატიული და უმაღლესი ბიუროკრატიული ელიტა ვერ შეცვლის საკუთარ თავს კომპიუტერებითა და რობოტებით. უფრო სწორედ, ჩაანაცვლებს, მაგრამ თანამდებობას შეინარჩუნებს და ხელფასს გაზრდის. ელიტა კვლავ აერთიანებს შრომით შემოსავალს მუდმივად მზარდ კაპიტალის მოგებასთან, ამიტომ შრომითი შემოსავლის ნაკლებად სავარაუდო განადგურებაც კი მათზე განსაკუთრებულ გავლენას არ მოახდენს.

ვის გადაარჩენს განათლება

ამერიკულმა Pew Research Center-მა მაისში გამოაქვეყნა დეტალური ანგარიში განათლებისა და მუშაობის მომავლის შესახებ, „სამუშაოების მომავალი და სამუშაო ტრენინგი“. კვლევის მეთოდოლოგია იყო 1408 IT პროფესიონალის, ეკონომისტის და ინოვაციური ბიზნესის გამოკითხვა, რომელთაგან 684-მა დეტალური კომენტარი გააკეთა.

ძირითადი დასკვნები პესიმისტურია: განათლების ღირებულება ისევე გაუფასურდება, როგორც ადამიანის შრომის დაბრუნება - ეს ურთიერთდაკავშირებული პროცესებია.

თუ ადამიანი ყველაფერში ჩამოუვარდება ხელოვნურ ინტელექტს, მაშინ მისი განათლება აღარ იქნება განსაკუთრებული ღირებულების მქონე. ამის გასაგებად, საკმარისია უბრალო ანალოგია, რომელიც ერთხელ შემოგვთავაზა ფუტურისტმა ნიკ ბოსტრომმა, წიგნის „სუპერინტელიგენციის“ავტორმა. დავუშვათ, რომ დედამიწაზე ყველაზე ჭკვიანი ადამიანი ორჯერ უფრო ჭკვიანია ვიდრე ყველაზე სულელი (პირობითად). ხელოვნური ინტელექტი კი ექსპონენციალურად განვითარდება: ახლა ის შიმპანზეს დონეზეა (ისევ პირობითად), მაგრამ რამდენიმე წელიწადში ის ადამიანებს გადააჭარბებს ათასობით, შემდეგ კი მილიონჯერ. ამ სიმაღლის დონეზე დღევანდელი გენიოსიაც და დღევანდელი მუნჯიც ერთნაირად უმნიშვნელო იქნება.

რობოტები ადამიანებზე სწრაფად სწავლობენ და ცოდნის სფეროში ადამიანები მალე ჩამორჩებიან ხელოვნურ ინტელექტს.

რა უნდა გააკეთოს განათლებამ ამ კონტექსტში, რისთვის უნდა მოემზადოს? სამუშაო ადგილები? სხვა რა სამუშაოები? „მას შემდეგ, რაც ხელოვნური ინტელექტის რევოლუცია უკვე დაიწყო, დასაქმების პოსტინდუსტრიული დონის შენარჩუნება შეუძლებელი იქნება. ყველაზე უარესი შეფასებით ვარაუდობენ, რომ გლობალური უმუშევრობის 50 პროცენტი ჯერ კიდევ ამ საუკუნეშია. ეს არ არის განათლების პრობლემა - ახლა უფრო ადვილია, ვიდრე ოდესმე, თვითგანათლებით დაკავება. ეს არის გარდაუვალი ეტაპი კაცობრიობის ცივილიზაციაში, რომელიც უნდა მოგვარდეს სახელმწიფო სოციალური უზრუნველყოფის (მაგალითად, საყოველთაო უპირობო შემოსავალი) ფართომასშტაბიანი ზრდის დახმარებით“, - ნათქვამია მოხსენებაში.

კვლევის მსვლელობისას გამოკითხული ექსპერტები მიუთითებენ სწავლებაში ცვლილებების უაზრობაზე.”მე ეჭვი მეპარება, რომ ხალხი მომავლის სამუშაოსთვის მომზადდეს. მას რობოტები შეასრულებენ. საკითხი არ ეხება ადამიანების მომზადებას სამუშაოსთვის, რომელიც არ იარსებებს, არამედ სიმდიდრის განაწილებას სამყაროში, რომელშიც მუშაობა არასაჭირო გახდება“, - აღნიშნავს Nathaniel Borenstein, Mimecast-ის მკვლევარი.

ალგორითმები, ავტომატიზაცია და რობოტიკა გამოიწვევს იმ ფაქტს, რომ კაპიტალს არ სჭირდება ფიზიკური შრომა. განათლებაც ზედმეტი იქნება (ხელოვნური ინტელექტი თვითსწავლაა). ან, უფრო ზუსტად, დაკარგავს სოციალური ლიფტის ფუნქციას, რომელიც, მართალია, ძალიან ცუდად, მაგრამ მაინც შესრულებული.როგორც წესი, განათლება მხოლოდ ჯაჭვის გასწვრივ აკანონებდა უთანასწორობას - ღირსეული მშობლები, ღირსეული ადგილები, მაღალი სტატუსის მქონე სკოლები, მაღალი სტატუსის მქონე უნივერსიტეტები, მაღალი სტატუსის მქონე სამუშაო ადგილები. განათლება შეიძლება შენარჩუნდეს მხოლოდ როგორც კაპიტალის მფლობელების სოციალური სტატუსის მარკერი. უნივერსიტეტები ამ შემთხვევაში, შესაძლოა, მეოცე საუკუნემდე მონარქიების ქვეშ მყოფი მცველთა სკოლების ანალოგებად გადაიქცევა, მაგრამ ელიტის ბავშვებისთვის ახალი „კაპიტალის მფლობელი ყველაფერს ეკონომიკიდან იღებს“. რომელ პოლკში მსახურობდი?

კომუნიზმიდან გეტომდე

სუპერკაპიტალიზმის სამყაროში უთანასწორობა შეუდარებლად მაღალი იქნება, ვიდრე ახლაა. კაპიტალის უზარმაზარ ანაზღაურებას შეიძლება ახლდეს შრომის ნულოვანი ანაზღაურება. როგორ ემზადებით ასეთი მომავლისთვის? დიდი ალბათობით, სულაც არა, მაგრამ შესაძლოა, ამგვარი ტექნოუტოპია საკმაოდ მოულოდნელი მოტივაციაა ბირჟაზე შესვლისთვის.

თუ შრომით მიღებული შემოსავალი თანდათან ქრება, ერთადერთი იმედი არის შემოსავალი კაპიტალიდან: თქვენ შეგიძლიათ დარჩეთ ბიზნესში სუპერკაპიტალიზმის სამყაროში მხოლოდ ამ რობოტებისა და ხელოვნური ინტელექტის ფლობით.

ფინანსისტი ჯოშუა ბრაუნი მოჰყავს მისი ნაცნობის მაგალითი, რომელიც ფლობს სასურსათო მაღაზიების პატარა ქსელს ნიუ ჯერსიში. რამდენიმე წლის წინ მან შენიშნა, რომ Amazon.com იწყებდა მცირე საცალო ვაჭრობის გამოდევნას. მაღაზიის მეპატრონემ Amazon.com-ის აქციების ყიდვა დაიწყო. ეს არ იყო ტრადიციული საპენსიო ინვესტიცია - მეტი დაზღვევა სრული განადგურებისგან. საკუთარი ქსელის გაკოტრების შემდეგ, ბიზნესმენმა ზარალი მაინც აანაზღაურა გამრავლებული „გამარჯვებული ყველა კომპანიის“აქციებით.

სუპერკაპიტალიზმის სამყაროში გაურკვეველია მათი ბედი, ვისაც კაპიტალი არ გააჩნია: ყველაფერი დამოკიდებული იქნება მათ ეთიკაზე, ვისაც პირიქით, აქვს კაპიტალის სიუხვე. ეს შეიძლება იყოს კომუნიზმის თემის ვარიაცია ყველასთვის საუკეთესო შემთხვევაში (სუპერუთანასწორობა თავისთავად იკლებს - საზოგადოების პროდუქტიული ძალები უსაზღვროდ დიდი იქნება); ან უნივერსალური უპირობო შემოსავალი საშუალო შემთხვევაში (თუ ამოქმედდა ჭარბი შემოსავლების გადანაწილება, რომელიც ბოლო დროს შენელდა); ან სეგრეგაცია და სოციალური გეტოს საკურთხევლის შექმნა უარეს შემთხვევაში.