შრომის ბაზარი კორონავირუსის ეპოქაში

2024 ავტორი: Seth Attwood | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 16:09

400 ათასზე მეტი გუშინდელი სტუდენტი პანდემიის გამო სამსახურის ვერ პოვნის საფრთხის წინაშეა. ბიზნესი მუხლებიდან ადგომას არ ჩქარობს და ექსპერტები ამბობენ, რომ ეს ყველას გაუჭირდება.

ასიათასობით უნივერსიტეტის კურსდამთავრებული გამოვიდა შრომის ბაზარზე სამუშაოს საძიებლად. გუშინდელ სტუდენტებს მოუწევთ შეჯიბრება ერთმანეთთან და ამავდროულად უფროს თანამებრძოლებთან, რომლებსაც პანდემიამ შემოსავალი წაართვა. ამავე დროს, გაკოტრებული ბიზნესი არ გვპირდება ღირსეულ გადასახადებს და ვაკანსიებს.

როსბალტის კორესპონდენტი ესაუბრა უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულებსა და ექსპერტებს, რათა გაეგო რა ხდება შრომის ბაზარზე კოროვირუსის ეპოქაში.

ახალგაზრდა და უმუშევარი

ქვეყანაში 2,8 მილიონი ადამიანი სამუშაოს გარეშე დარჩა. ნებისმიერ შემთხვევაში, ამდენი რუსი დარეგისტრირდა დასაქმების სამსახურში, მათგან ორი მესამედი აპრილიდან, პანდემიის მწვერვალზე. როგორც ჩანს, გუშინდელი სტუდენტები „მაძიებელთა“რიგებს შეუერთდებიან.

„ჩვენი შეფასებით, გასული წლების გამოცდილების გათვალისწინებით, კურსდამთავრებულთა 20%-ზე მეტი სწავლას გააგრძელებს სამაგისტრო, ასპირანტურაში და რეზიდენტურაზე. წინასწარი შეფასებით, წელს შრომის ბაზარზე 410 000 უნივერსიტეტის კურსდამთავრებული შევა“, - განაცხადა მაისის ბოლოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს ხელმძღვანელმა ვალერი ფალკოვმა.

ჩვენ ძალიან გავღატაკდით, რაც არ უნდა სხვაგვარად თქვას ხელისუფლება

ივლისში მინისტრმა განაცხადა, რომ მან შეაფასა სიტუაცია და მოუწოდა უნივერსიტეტის რექტორებს დაეხმარონ გუშინდელ სტუდენტებს: პერსონალურად აკონტროლონ ყველას დასაქმება, რათა თავიდან აიცილონ „ნეგატიური მოვლენები“. რომელი - ფალკოვმა არ დააკონკრეტა, მაგრამ, როგორც ჩანს, უმუშევრობაზეა საუბარი.

„კურსდამთავრებულებს ყოველთვის უჭირდათ სკოლის დამთავრებისთანავე ვაკანსიის პოვნა. ერთის მხრივ, ყველა დამსაქმებელი არ არის მზად, მიიღოს დამწყები სპეციალისტი და ჩადოს ინვესტიცია მის განვითარებაში, მეორეს მხრივ, ზოგიერთი გუშინდელი სტუდენტი დაუყოვნებლივ მიმართავს კარგ თანამდებობასა და ხელფასს.”- თქვა ირინა კოლესნიკმა, რეკრუტირების განყოფილების ხელმძღვანელმა. HR-Profi დასაქმების სააგენტო.

თუმცა, მისი აზრით, 2020 წელს რაღაც შეიცვალა. პანდემიამ კომპანიებში კრიზისი გამოიწვია. დადგა ოპტიმიზაციისა და თანამდებობიდან გათავისუფლების დრო, ხოლო კურსდამთავრებულებისთვის კონკურსს გაზაფხულზე უმუშევროდ დარჩენილი გამოცდილი სპეციალისტები ჩაატარებენ.

დაკარგული და ეძებს

ვიღაცას, როგორც RANEPA-ს კურსდამთავრებულს, ანასტასია იგნატენკოს, გაუმართლა. გოგონამ ჯერ კიდევ სწავლის პერიოდში სამსახური მიიღო უნივერსიტეტის ერთ-ერთ ფაკულტეტზე და პანდემიამ მის მდგომარეობაზე დიდად არ იმოქმედა.

„რადგან ეს საბიუჯეტო დაწესებულებაა, ჩვენ არ დაგვითხოვეს, ხელფასი არ ჩამოგვიჭრეს, რასაც ვერ ვიტყვი კერძო სფეროდან ჩემს ნაცნობებზე. როდესაც ქვეყანაში პირველი არასამუშაო თვე გამოცხადდა, მე და ჩემი კოლეგები სახლში გამოგვგზავნეს. არავითარი მოტყუება, ყველამ საბოლოოდ გადაიხადა,”- თქვა თანამოსაუბრემ.

ასეთი ვითარება იშვიათია კრიზისის დროს. ამაში როსბალტის კორესპონდენტი სანქტ-პეტერბურგიდან და რუსეთის სხვა ქალაქებიდან 2019 და 2020 წლების რამდენიმე კურსდამთავრებულთან საუბრის შემდეგ დარწმუნდა.

პანდემია პერსონალს უკან დატოვებს

იულია ანისიმოვამ (გვარი შეცვლილია) დაამთავრა სანქტ-პეტერბურგის სახელმწიფო უნივერსიტეტი თარჯიმანი. გოგონამ მოამზადა სუბტიტრები Netflix-ისთვის და სხვა ცნობილი პლატფორმებისთვის და პარალელურად მუშაობდა ტურისტულ ინდუსტრიაში.

„გადადად მოვაწყე ექსკურსიები უცხოელებისთვის პეტერბურგში, ეს იყო მთავარი შემოსავალი და პანდემიის გამო მაშინვე ჩამოვარდა: საზღვრები დაიხურა. დარჩა პროექტები მთარგმნელთან დაკავშირებით, მაგრამ გაზაფხულზე და ზაფხულში მუშაობა სამჯერ შემცირდა. ახლა შემოსავალი თითქმის არ არის, შეკვეთები დროდადრო ჩნდება. საარსებო მინიმუმის შოვნა თითქმის შეუძლებელია. ვეძებ ვაკანსიას ინტერნეტში, ვწერ ყველას ვისაც ინგლისური ენის ცოდნა სჭირდება. თქვენ უგზავნით ათიდან თხუთმეტ წერილს და პასუხი მოდის ოთხი დამსაქმებლისგან - საუკეთესო შემთხვევაში. ძებნა ამ დრომდე წარუმატებელი აღმოჩნდა. მიუხედავად იმისა, რომ ახლა მეტი ვაკანსიაა, ეს გასაგებია, კომპანიები პანდემიიდან გამოსვლას ცდილობენ, მაგრამ ეს თითქმის არ დასრულებულა. არ ვარ დარწმუნებული, რა დასრულდება უახლოეს თვეებში,”- თქვა ანისიმოვამ.

პეტერბურგის სახელმწიფო უნივერსიტეტის კურსდამთავრებული ანა ფელისეევა სწავლის პერიოდში არ მუშაობდა, მაგრამ მიხვდა, რომ გეოგრაფისთვის ადვილი არ იქნებოდა სამსახურის შოვნა. ამიტომ, გაზაფხულზე, გოგონამ, დიპლომის მომზადების მიუხედავად, დაიწყო ვაკანსიების ძებნა.

ცნობილ ჰიპერმარკეტში გასაუბრება უშედეგოდ დასრულდა. მიუხედავად იმისა, რომ თანამდებობა მოიცავდა ტრენინგს და მენტორობას, ფელისეევას უარი ეთქვა მაკროებთან მუშაობის უუნარობის გამო.

„პირიქით, ყველაფერი კარგად წავიდა რკინიგზაზე რუს სტუდენტურ რაზმებთან. ვარჯიში პრაქტიკულად გავიარე, გავედი ფინალში, უკვე დავიწყეთ ფორმის შეკერვა. მაგრამ დაიწყო პანდემია და წელს კომპანიამ გადაწყვიტა არ მიეყვანა სტუდენტები გიდებად,”- აღნიშნა ფელისეევამ.

ახლა წითელი დიპლომის მფლობელი ტიხვინში გაემგზავრა. იქ სამუშაოს ძებნა წარმატებით არ დაგვირგვინდა: გოგონა, მაგალითად, სკოლაში არ წაიყვანეს მასწავლებლად. გზად მას პეტერბურგის სახელმწიფო უნივერსიტეტის დასაქმების განყოფილება დაუკავშირდა.

„გვინდა გაგვეგო, რას აპირებენ წელს უნივერსიტეტის წარჩინებული სტუდენტები. ვუპასუხე, სამსახური ვერ ვიპოვე, უკვე რამდენიმე კომპანიაში ვიყავი და ახლა გადავედი. და იცი რა? უბრალოდ მადლობა გადამიხადა პასუხისთვის. მე მაქვს კითხვა, მაშინ რატომ არის საჭირო ეს დეპარტამენტი, თუ ისინი უბრალოდ აგროვებენ ინფორმაციას და ვერ დაეხმარებიან ვაკანსიის პოვნაში?” - აღშფოთდა თანამოსაუბრე.

როსბალტის კორესპონდენტმა გაუგზავნა თხოვნა უნივერსიტეტს თხოვნით, ეთქვა, აპირებენ თუ არა ისინი დაეხმარონ კურსდამთავრებულებს სამუშაოს პოვნაში პანდემიის ფონზე. გამოქვეყნების მომენტისთვის სარედაქციო კოლეგიას პასუხი არ მიუღია.

შეუპოვარი და მისწრაფება

ექსპერტების თქმით, პანდემიის შემდეგ შრომის ბაზარი თავისუფლად ვერ სუნთქავს. კორონავირუსმა გაანადგურა ბიზნესი და გადარჩენილი მეწარმეები ხარჯებს ამცირებენ. დამსაქმებლები ზოგავენ უპირველეს ყოვლისა პერსონალს: გაათავისუფლეთ რაც შეიძლება მეტი, ტოვებენ მრავალფუნქციურ თანამშრომლებს, ამცირებენ გადასახადებს. ასეთ ვითარებაში მყოფ კურსდამთავრებულებს საუკეთესოს იმედი არ უნდა ჰქონდეთ.

„პანდემიამ ზოგიერთ კომპანიაში კრიზისი გამოიწვია, ამიტომ სამუშაოს საძიებლად შრომის ბაზარზე მაღალკვალიფიციური სპეციალისტები გამოჩნდნენ. ამ რთულ დროს ყველა ფიქრობს პერსონალის ოპტიმიზაციაზე: ნაკლები რესურსით, მაგრამ უფრო ეფექტურია არსებული პრობლემების გადაჭრა. თუ მიზანი ახალი თანამშრომლის დაქირავებაა, დამსაქმებელი გააკეთებს არჩევანს გამოცდილი პერსონალის სასარგებლოდ,”- თქვა რეკრუტერმა ირინა კოლესნიკმა.

მართლაც, ძალიან ცოტას უნდა გუშინდელი სტუდენტების სწავლება: ამას დრო და ფული სჭირდება, რაც დღეს დეფიციტურია. სანკტ-პეტერბურგში ჩასვლისთანავე, ურფუ 2019-ის კურსდამთავრებულმა ანგელა პოპკოვამ (სახელი და გვარი შეცვლილი) იგრძნო.

„17 თებერვალს, პანდემიის დაწყებამდე, ადგილობრივ ბანკში ვიმუშავე. მე ვურჩევ კლიენტებს. დამპირდნენ მენტორს, რომელიც ელემენტარულ რაღაცეებს ამიხსნიდა, როგორ უნდა მოვეცი რეაქცია ფორსმაჟორულ სიტუაციებზე. შედეგად, დაპირებულ სამ თვეში მენტორი არ გამოჩენილა, მან ყველაფერი თავად მოაგვარა. ეს აისახა ჩემს სპექტაკლზე, რამაც გავლენა მოახდინა ჯილდოს ზომაზე“, - განაცხადა კურსდამთავრებულმა.

მოსალოდნელია, რომ რამდენიმე კურსდამთავრებული მიიღებს სარგებელს. დამსაქმებლები მხოლოდ ღიმილით შეხვდებიან IT სფეროს წარმომადგენლებს, მაგრამ ეს ტენდენცია დიდი ხანია.

”ეს განპირობებულია ინდუსტრიის ზოგადი განვითარებით, მზარდი მოთხოვნით და სპეციალისტების ნაკლებობით,” - თქვა კოლესნიკმა.

მისივე თქმით, მოხარულები იქნებიან მომსახურების სფეროს, ტურიზმის, საზოგადოებრივი კვების სფეროს თანამშრომლებიც - შეზღუდვების მოხსნით ეს დარგები აღორძინდება. თუმცა სამუშაო პირობების გაუმჯობესებაზე არავინ საუბრობს: დამსაქმებლები კრიზისის ფონზე დიდ ხელფასს არ გვპირდებიან. შესაძლოა, კურსდამთავრებულებმა უნდა იფიქრონ საკუთარ ბიზნესზე ან შტატგარეშე მუშაობაზე.

კორონაკრიზი: ის მხოლოდ გაუარესდება

„შემთხვევით, მე დავტოვე ჩემი ოფისი თებერვლის ბოლოს, პანდემიის წინ. მე და ჩემმა მეგობარმა გადავწყვიტეთ ინტერნეტში შესვლა, მეგობრებს შორის კლიენტები ვიპოვეთ. შეკვეთები იყო, ამიტომ არაფრის არ ეშინოდათ. შემდეგ მოვიდა კორონავირუსი, - იხსენებს ინტერნეტ მარკეტინგის სპეციალისტი და კონტენტ მენეჯერი ელიზავეტა ფროლოვა, სარატოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტის კურსდამთავრებული. - ჯერ ერთი პროექტი ჩავარდა, მერე მეორე… დაიხურა კომპანია, რომლებთანაც თანამშრომლობას ვგეგმავდით.შედეგად, მთელი პანდემიის განმავლობაში თვეში ხუთი ათასი რუბლით ვცხოვრობდი. კარგია, რომ დანაზოგი დარჩა. მაგრამ მე მაინც ვერ მოვდივარ გონს."

მიუხედავად სირთულეებისა, გოგონა ოფისში დაბრუნებას არ გეგმავს. მისი აზრით, ფრილანსინგი მომავალია. ახლა კურსდამთავრებული სწავლობს რეკლამას ინტერნეტში, რათა განავითაროს საკუთარი ბიზნესი. ექსპერტების აზრით, პროფესიული განვითარება ერთ-ერთი გზაა უფრო კონკურენტუნარიანი გახდე.

”ნებისმიერ შემთხვევაში, სცადეთ თქვენი ძალა. ინტერვიუებში ყურადღება გაამახვილეთ თქვენს საქმიან და პიროვნულ თვისებებზე. დამსაქმებლები აფასებენ თანამშრომლებში ინიციატივას, სწავლის სურვილს, გაიზარდონ კომპანიასთან ერთად. ამავდროულად, ნუ გადააჭარბებთ პოზიციას და მოსალოდნელ ხელფასს, მოემზადეთ ნაკლებით დასაწყებად. წარმატებული მუშაობის შემთხვევაში, მენეჯმენტი აუცილებლად დააფასებს თქვენს ძალისხმევას, რაც გავლენას მოახდენს როგორც თქვენს პოზიციაზე კომპანიაში, ასევე თქვენს შემოსავალზე“, - გააზიარა რეკრუტერმა ოპტიმიზმი.