Სარჩევი:

ტოპ 5 მითი პოსტკორონავირუსული სამყაროს შესახებ
ტოპ 5 მითი პოსტკორონავირუსული სამყაროს შესახებ

ვიდეო: ტოპ 5 მითი პოსტკორონავირუსული სამყაროს შესახებ

ვიდეო: ტოპ 5 მითი პოსტკორონავირუსული სამყაროს შესახებ
ვიდეო: ეს უბედურები, ეს ბეჩავები, არარაობები, გარეწრები! ეს არის "ქართული ოცნება" პაატა ზაქარეიშვილი 2024, მარტი
Anonim

„სამყარო კოროვირუსული პანდემიის შემდეგ არასოდეს იქნება ისეთივე…“ვფიქრობთ ყველას არაერთხელ გაუგია ეს ფრაზა. მაგრამ რა დგას ამის უკან და მართლა დავიწყებთ თუ არა ხვალ ახალ რეალობაში ცხოვრებას? სააგენტო Repina Branding-ის დამფუძნებელი და კრეატიული დირექტორი ვალერია რეპინა თვლის, რომ რეალურად ცვლილებები პოსტკორონავირუსულ სამყაროში ძალიან უმნიშვნელო იქნება.

ბოლო თვეების განმავლობაში საინფორმაციო სივრცეში ბევრი აზრი გაჩნდა იმის შესახებ, თუ როგორ შეიცვლება ადამიანების ჩვევები პანდემიის შემდეგ. თუმცა, ამ მოსაზრებების უმეტესობა ეფუძნება სიტუაციის მომენტალურ ანალიზს და ნაჩქარევ დასკვნებს. მინდა დეტალურად გავაანალიზო 5 ძირითადი პროგნოზი, რათა გავიგო, როგორ ვიცხოვრებთ რეალობაში და შეიცვლება თუ არა სამყარო იმდენს, როგორც ამას გვეუბნებიან.

მითი ნომერი 1. კომპანიები მთლიანად გადადიან დისტანციურ მუშაობაზე

ზოგიერთი კომპანიის წარმომადგენელმა დისტანციურ მუშაობაზე გადასვლის შემდეგ განაცხადა, რომ მათი ბიზნესის ეფექტურობა არათუ არ დაზარალდა, არამედ ახალ დონეზეც მიაღწია.

თუმცა, ამ მედალს აქვს უარყოფითი მხარე. პანდემიის პერიოდი შეიძლება შევადაროთ სამხედრო მობილიზაციის მდგომარეობას. თანამშრომლებს ეშინიათ სამსახურის დაკარგვისა და სახლების დატოვების. ფაქტიურად ბინებში არიან გამოკეტილი, სამუშაოს მეტი არაფერი აქვთ. ამას მოწმობს, მაგალითად, NordVPN კომპანიის მონაცემები. მათი კვლევის თანახმად, თვითიზოლაციის დროს სახლიდან მუშაობამ ადამიანებს მეტი დრო დაეთმო. აშშ-სა და ევროპაში თანამშრომლებმა სამუშაო დღეს დაამატეს ორიდან სამ საათამდე. მე ვფიქრობ, რომ რუსეთი არ არის გამონაკლისი. თუმცა, მე მჯერა, რომ კრიზისის დასრულების შემდეგ, იმ კომპანიების მფლობელების ეიფორია, რომლებსაც ასე უყვარდათ დისტანციური მუშაობა, თანდათან გაივლის.

როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, მხოლოდ ზოგიერთ სფეროში, ბიზნესი მზად არის მუდმივად იმუშაოს თავის გუნდებთან ოფისების ან სამუშაო ადგილების გარეთ. მაგალითად, შემიძლია მოვიყვანო 37Signals, რომელმაც შექმნა Basecamp პლატფორმა დისტანციური მუშაობისთვის. მათი მთელი გუნდი თავიდანვე დისტანციური იყო და ეს მათი ბრენდის დნმ-შია ჩადებული.

მაგრამ ასეთი კომპანიები საკმაოდ იზოლირებულია და მხოლოდ გარკვეულ სფეროებში მუშაობენ. ასეთი მაგალითი აპრიორი არ შეიძლება იყოს მომავლის ნიშანი. გუნდის სახლში დატოვების შემდეგ, ბიზნესის წარმომადგენელთა უმეტესობას მომავალში შეექმნება ისეთი პრობლემები, როგორიცაა გუნდური სულისკვეთების გაუარესება, თანამშრომლების დაბალი მოტივაცია და მათი პროფესიული დეგრადაცია. ეს გამოიწვევს უკან დახევას მყუდრო, ნათელ ოფისებში, სადაც იქმნება სწორი ატმოსფერო. ტრენდი გაგრძელდება სამუშაო ადგილების მოწყობის (ბოლოს და ბოლოს, მათი დამკვიდრება სახლში), ინტერიერის ბრენდინგისა და საოფისე ინფრასტრუქტურის შესაქმნელად. ერთი სიტყვით, არის ტენდენცია ყველაფერზე, რაც ადამიანებს სამსახურში მისვლის და იქ დროის გატარების სურვილს უჩენს.

მითი ნომერი 2. შოპინგი მთლიანად ონლაინ იქნება

ზოგიერთი ონლაინ კომპანიის ზრდა მართლაც გაგრძელდება, მაგრამ მაინც მნიშვნელოვნად დაბალი იქნება, ვიდრე ახლანდელი. ახლა ელექტრონული კომერციის სეგმენტის ბიზნესმა გაზარდა თავისი შესაძლებლობები, მაგრამ პანდემიის დასრულების შემდეგ ისინი აღარ იქნება ასეთი მოთხოვნადი.

ახლა ადამიანები იყენებენ ონლაინ ინსტრუმენტებს, რომლებიც ცვლის რეალურ ცხოვრებას, მაგრამ როგორც კი შესაძლებლობა ექნებათ წავიდნენ ბაზარში, აირჩიონ ახალი მწვანილი საკუთარი ხელით, ისადილონ რესტორანში მეგობრებთან ერთად - გააკეთეთ ყველაფერი რეალურად და არ დააჭიროთ სურათებს, ისინი სწრაფად დაივიწყებენ ონლაინს და ბალანსი მოვა მსოფლიოში.

უკვე შეგიძლიათ თვალყური ადევნოთ ამ ტენდენციებს, ყურადღება მიაქციოთ რამდენად სწრაფად იცვლება საფონდო ბაზარი. მაგალითად, კომპანია Zoom Video Communications Inc: მისი აქტივები, როგორც მოსალოდნელი იყო, აფრინდა პანდემიის დროს და ახლა მათ დაიწყეს ვარდნა.უკვე 27 მაისს ვიდეოსერვის Zoom-ის აქციების ღირებულება, CNBC-ის ცნობით, 8,5%-ით დაეცა. იგივე მოხდა ამაზონთან და ნეტფლიქსთან. ინვესტორები ყურადღებას აქცევენ სხვა ინდუსტრიებს, როდესაც ეკონომიკა იზრდება. და ეს იმაზე მეტყველებს, რომ ხალხი დაიღალა გაუთავებელი ონლაინ და ხელოვნური ცხოვრებით.

მითი ნომერი 3. შეიცვლება გასართობი ფორმატი

მიჩნეულია, რომ ონლაინ კონცერტები, ონლაინ ბარები და ონლაინ გართობის სხვა ფორმები ფესვებს გაიდგმება ყველა ადამიანის ცხოვრებაში. ალბათ ასეც იქნება, მაგრამ მხოლოდ ნაწილობრივ. The New York Times-ის ბოლო სტატიაში ნელი ბოულზი საუბრობს იმაზე, თუ როგორ ხდება აქტიური ციფრული მოხმარება ყოველდღიურ ცხოვრებაში სიღარიბის ნიშანი. მოდის კიდევ ერთი ახალი რეალობა, სადაც ფუფუნების საქონლის კატეგორიაში შედის არა გაჯეტები და ტექნოლოგიები, არამედ ცოცხალი ადამიანური კომუნიკაცია.

ნებისმიერი აქტივობა, რომელიც რეპროდუცირებულია ეკრანზე, იაფდება. ამავდროულად, თავად სმარტფონები და პლანშეტებიც იაფდება.

„რესტორნებში, აეროპორტებში, საჯარო სივრცეებსა და დაწესებულებებში განთავსებული ელექტრონიკა ქმნის მნიშვნელოვან დანაზოგს პერსონალის ხარჯებში, ამცირებს ხარჯებს და ანონიმებს სერვისის ინდუსტრიას“, - თქვა ბოულსმა სტატიაში.

თუმცა, 11000 სკოლის მოსწავლის ტვინის კვლევების მონაცემებმა, რომლებიც ორ საათზე მეტს ატარებენ ელექტრონულ მოწყობილობებთან ახლოს, აჩვენა, რომ მათი მსჯელობის უნარი მნიშვნელოვნად შემცირდა, ვიდრე მათი თანატოლების, რომლებიც მიჩვეულნი არიან პირად კომუნიკაციას. ავტორი ასევე მიუთითებს კვლევაზე, რომელმაც განსაზღვრა მოზრდილებში დეპრესიული მდგომარეობების გამოვლენის დამოკიდებულება ციფრულ მოწყობილობებთან მუშაობის სიხშირეზე.

ამრიგად, ცოცხალი კომუნიკაცია და ცოცხალი, ვიდრე ციფრული გართობა, ხდება მაღალი სტატუსის ნიშანი. საზოგადოების განათლებული ფენა უფრო ხშირად მოაწყობს თავისთვის ციფრულ დეტოქსიკაციას, დროს უთმობს გარე საქმიანობას, მოგზაურობას და საყვარელ ადამიანებთან ურთიერთობას. ბრენდები მომხმარებელთა გამოცდილებას უფრო ადამიანურს გახდის.

მითი ნომერი 4. ონლაინ განათლება კონკურენციას გაუწევს ცოცხალ სწავლებას

ეს ღრმა მცდარი წარმოდგენაა, რადგან ონლაინ ტრენინგი მიმართულია კონკრეტული უნარების პრაქტიკაში და, როგორც წესი, ეს უნარები ასოცირდება ციფრულ გარემოსთან. ონლაინ შეგიძლიათ მიიღოთ ცოდნა SMM სპეციალისტის მუშაობის შესახებ, აიმაღლოთ ინგლისური ენის დონე, მაგრამ მაინც არ მიიღოთ სრულფასოვანი განათლება, ანუ შეუძლებელია გახდეთ ექიმი, არქიტექტორი ან მუსიკოსი.

ონლაინ განათლება კი ხშირად ხდება ერთგვარი დამამშვიდებელი აბი, როდესაც ადამიანი საკუთარ თავს შთააგონებს, რომ რაღაცას ნამდვილად აკეთებს. ადამიანები ხშირად ყიდულობენ ონლაინ კურსებს ზუსტად ისე, რადგან ისინი იაფია, მაგრამ თუ გადავხედავთ იმ ადამიანების პროცენტულ რაოდენობას, ვინც ასეთ ტრენინგს ამთავრებს, ეს არც თუ ისე მაღალია. მშვიდობის დროს ჰარვარდმა ჩაატარა კვლევა, რომელმაც აჩვენა, რომ საშუალოდ, მხოლოდ 6% სტუდენტების, რომლებიც თავდაპირველად დარეგისტრირდნენ თავიანთ ონლაინ კურსებზე, იღებს სერთიფიკატს.

მინდა დავამატო, რომ ყველა სახის ონლაინ კურსებისადმი ინტერესის ზრდა ახლა დაკავშირებულია იმ ფაქტთან, რომ ადამიანებს ბევრი თავისუფალი დრო აქვთ. ონლაინ განათლება თავის ნიშაშია და არასოდეს გაუწევს კონკურენციას ცოცხალ სწავლებას.

მითი ნომერი 5. კომპანიების უმეტესობა ციფრული გახდება

დისტანციურ რეჟიმში იძულებითმა მუშაობამ აიძულა კომპანიები, რაც შეიძლება მეტი პროცესი გადაეტანათ ონლაინ და აქტიურად დაეწყოთ ავტომატიზაციის განხორციელება. თუმცა, ციფრული ხელსაწყოების გამოყენება არ უდრის ციფრულ ტრანსფორმაციას და ბევრი კომპანია მოგზაურობის შუა გზაზე ძველ პრაქტიკას დაუბრუნდება.

ჩემი აზრით, კრიზისის მნიშვნელობა და სარგებელი მდგომარეობს არა ციფრულ სიბრტყეზე გადასვლაში, არამედ ბაზრისა და ეკონომიკის აღდგენაში. გადარჩებიან ის კომპანიები, რომლებიც მზად არიან შეიცვალონ, შექმნან ბრენდები ადამიანური სახით და განავითარონ ურთიერთობა მომხმარებლებთან, აღადგინონ პროდუქტი და შესთავაზონ ბაზარს ის, რაც დღეს აქტუალურია. ისინი, ვისაც კრიზისამდე ჰქონდა პრობლემები ორგანიზაციასთან, პროცესების აწყობასთან დაკავშირებით, უბრალოდ გაქრება დედამიწის სახლიდან.

სხვათა შორის, გასულ წელს რუსეთის მოქალაქეების ციფრული წიგნიერების ინდექსი გაიზომა. ამრიგად, ის 14,7%-ით დაეცა.ეს ნიშნავს, რომ ჩვენ ჯერ კიდევ ძალიან შორს ვართ ეკონომიკის სრული ციფრული ტრანსფორმაციისგან და, პირველ რიგში, თავად საზოგადოება არ არის ამისთვის მზად. უმეტესობას გაცილებით მეტი დრო სჭირდება ონლაინ რეჟიმში სრულად გადასვლას, დიგიტალიზაციაზე და ამაში ცუდი არაფერია.

გირჩევთ: